我看到这个消息是在事情发生那天下午三点，我感到非常遗憾。一个生命就这样结束了，生命是脆弱的，非常脆弱。

如果，这名员工是因为华为非法的用工制度或者华为缺乏人性化的企业文化使得生理或心理健康受到严重损害最终导致死亡，作为普通人我对华为表示谴责，并且希望国家通过立法确保员工的心理健康不受到企业潜在的不合理或不道德的文化的负面影响，保障工人阶级的基本人权。

我们好像从来就被灌输吃的苦中苦方为人上人，其实，这很大意义是掌权者对受压迫者的安抚、欺骗和愚弄，天下有几个人吃的万般苦而混到了上层，有，但是是极少数。大多数人还没成为人上人就死跷跷了。

认同企业文化是一件需要磨合的事情，不是所有企业的文化都是优秀的，很多企业的文化本是就存在价值观偏差，我们为什么要认同他。总有人高呼要适应环境，却没有想过人类的祖先如果只是想着适应环境，也许今天我们还在原始森林里抓着大树打秋千！

人要改变环境，当环境不适应自己的发展何必强求自己，人生短暂，自我摧残何苦呢？你又不是日本人，干嘛那么变态。人，生活中常常失去自我。

 

有的时候从自己单位的楼上看去，是很压抑的，很阴暗的。

如果从我原来公司的写字楼上跳下去，摔不死也会被轧死。

你需要用慧眼看穿生活的迷雾，找到迷失的自我！

如果是在迷茫，临时抱佛脚，佛也是很宽容的啊！

为了更好的生活，为了美好的明天，为了你爱和爱你的每一个人，让我们辞职吧！

让奴隶主和吸血鬼见鬼去吧！